力度提升范围扩大，432人齐享股权激励

　　本期股权激励计划，将面向集团部分高管及核心骨干员工共计432人实施股票期权激励；激励总份额达2,698万份股票期权，占总股本的2.98%。此外，本次激励对象更是进一步扩大，首次覆盖到部门副总监层级，实现了核心骨干的全面激励。

　　本期股权激励计划，是继2015年省广股权激励计划以来的新一轮升级，将有效确保核心骨干与企业发展的长期战略绑定，强化省广在互联网时代的竞争优势。

　　探索创新激励模式，聚合中国营销新力量

　　人才是推动企业发展与产业革新升级的核心要素，为了全面激活人才的创业创新能力，省广不断践行平台战略，先后通过首次期权激励、平台公司股权众筹、内部创业孵化等一系列创新化的激励措施，从物质上带给员工激励、从事业上为人才提供创业、创富的平台。

　　未来，省广将在持续推行常规激励措施之外，更进一步探索人才激励的新模式。不断加大激励范围、提升激励力度、拓宽激励形式。让员工分享企业发展硕果的同时，也吸引更多的优秀人才加盟省广大平台，强势聚合中国营销新力量，共同将省广打造为千亿市值的国际化整合营销传播集团！