“青年文明号”创建活动是共青团适应市场经济要求，在建立现代企业制度过程中，服务大局、服务青年的重要举措。长期以来，南阳石油分公司团委始终把“青年文明号”创建活动作为抓手，以“服务、效益、品牌”为中心，努力打造出一批高度职业文明、工作业务一流的青工队伍，向社会展示着中石化良好的品牌形象。

　　不断完善运行机制，持续开展创建活动。

　　结合企业经营改革，南阳石油分公司团委根据组织机构的变化，不断调整完善创建活动组织，健全和规范管理措施，由过去的各县片区小规模自主创建模式，改变为现在全市系统重点突出，标准统一的规模运作机制，不仅有力地保障了“青年文明号”创建活动倾斜于基层加油站创建，而且确保了常开常艳，增强了活动的社会效益和企业效益。

　　强学习，提素质，促进青工岗位成才。

　　在创建活动中，广泛开展了团课学习计划、培训、岗位练兵、竞赛、参观交流等多种形式，对员工政治思想建设、业务技能水平、文明服务等方面进行辅导和提升，组织和引导广大青年员工在本职岗位上建功立业，开拓奉献。良好的学习气氛和组织，促使一批年轻有为的青工脱颖而出，从加油工成长为班长、站长、部门负责人，甚至成为公司副经理；有的在技术方面独当一面，成为市级、省级、国家级的青年岗位能手。

　　站点延伸到哪里，“青年文明号”创建就开展到哪里。

　　南阳石油分公司团委坚持“青年文明号”创造活动与公司零售网络建设同步运行。2007年，宛坪高速西峡服务区加油站和宛坪高速镇平服务区加油站相继投入营运，“青年文明号”的创建活动与此同时启动，高标准、规范化的服务和经营理念，向社会展示着中石化青年员工的高度职业文明、一流服务和经营业绩，得到了社会普遍肯定和称赞，2008年底便被团市委授予“青年文明号”荣誉称号。

　　创建与升级并重，实现更高、更强和品质提升。

　　几年来，先后有18座加油站被授予“青年文明号”、“十大杰出青年文明号”等荣誉称号，但创建活动脚步并没有停歇，从县级、市级、省级到国家级，每一次创建活动的升级，都是对加油站员工素质和效益的提升，大家非常珍惜“青年文明号”的荣誉，也在创建升级活动中分享着自己与企业一起成长的成就与快乐。