之所以，做品牌先要把“做品牌的员工”放在首位，除了刚才所提到的因素，还有就是在眼前的这个经济形势下，企业各方面成本缩减，员工“细节“方面的能力正越来越受到重视，因为只要出错一次就会给企业带来很大的损失。特别是在品牌建设方面就更是如此，品牌建设的关键就是细节，而细节的拿捏更多是执行的员工所决定。你去看看，近些时间所发生的企业各种各样的危机，更多还是在细节方面做得不够好，才被人抓到了把柄。最后连应对媒体，实施危机公关的流程策略都还没有事先做好准备好。而细节方面对于品牌的影响过去也常有提到，只不过没有现在来得迫切而已。

    未来企业的竞争是品牌的竞争，同时也是人与人之间的竞争，做品牌的核心步骤，可有可无，因为角度不同，高度不同，期望不同，会给人循序不一致的感觉，所以要养成一种在看不到东西的情况，与时俱进的能力。

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