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策划设计工作中“头脑风暴法”的运用

    现今广告行业的竞争越来越激烈，归根结底这都是广告人才之间的竞争，作为广告人才主力军的广告策划设计人员更是斗智斗勇，在这场没有硝烟的战场中各显身手。广告策划设计作品更是百花争艳，大放异彩，但同时也出现了一个很严峻的问题，那就是广告作品抄袭现象严重，原创作品越来越少，很多优秀的广告策划设计人员都遇到了创作的“瓶颈”，觉得作品很难有大的突破，这一定程度上也影响了整个广告行业的发展，广告策划设计人员该何去何从将是一个急需解决的问题。因此笔者建议广告设计人员不妨运用“头脑风暴法”来解决“瓶颈”问题，做出更好的的策划设计作品。
    何谓“头脑风暴法”？头脑风暴法又称智力激励法，是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。它把一个组的全体成员都组织在一起，使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观念，既不怕别人的讥讽，也不怕别人的批评和指责，是一个使每个人都能提出大量新观念、创造性地解决问题最有效的方法。它于1939年由美国创造工程学家奥斯本首先提出。头脑风暴法的特点是让参与者敞开思想，集体讨论，相互启发、相互激励、相互弥补知识缺陷，引起创造性设想的连锁反应，产生尽可能多的设想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴、最后对提出的设想逐一客观、连续的分析，找出解决问题的“黄金”方案。
    笔者认为头脑风暴法不仅是一种智力激励法，更是一种强烈的思维发散方法，“强烈”讲究的是迅速性、高效性和极致行，就是思维过程讲究快速思维（迅速性），思想集中（高效性），思维方向和范围要无限宽广（极致性），只有每个人将自己的设想发挥到最好，最后统一得出的“点子”才是精华中的精华。笔者建议团队里的每个人先做一个大胆的思考，并将自己思考的过程记录下来，在团队进行讨论的时候不但可以说明自己的想法，还可以说明由这个想法联想到的其它方面，这样大家在听取他想法的同时，有可能会被他所想到的“其它方面”启发，因而产生更加新奇的想法。头脑风暴法对“禁止批评”很注重，为了让大家毫无顾忌、大胆的说出自己的想法，团队的每个人都应该以尊重他人为前提，不要轻易扼杀和批评别人的想法，这样才能成功运用头脑风暴法。
    综上，广告策划设计人员在进行比较重要的策划设计工作时，如果一时没有好的想法或者想法不够全面，可以召集团队一块探讨，此时头脑风暴法便派上用场了，希望这篇文章能帮到大家。

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来源：互联网作者：未知时间：2010-11-11

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