随着社交媒体近年来的蓬勃发展，以及使用群体的快速膨胀，其所带来的一大连锁效应就是：隐私将不再隐私。据不完全统计，我国微博客用户已超过３亿，而其中层层迭代的社交关系网，则可能意味着你发出的一条信息将会被所有人看到。其实，早在去年12月，美国著名IT杂志《eWeek》网络版就撰文称，网络隐私将越来越多地成为“尽人皆知的公开秘密”。并深入列出了10条理由（详细内容请看第二页） ，以此表明网络隐私将不复存在。因此，这种由社交媒体所营造的巨大力量，则很有可能为公司利益带来潜在的威胁。

    社交媒体的开放性终于让企业紧张起来，上周二，奥美中国“大姐大”@庄淑芬女士发布一条微博，宣布奥美已针对日益膨胀的社交媒体制定出“微博须知”，在奥美中国内部进行推广，提醒员工在新社交媒体时代谨言慎行。

    在其公布的《2011-11-22 SOCIAL MEDIA POLICY》视频中，明确提出”网络媒体没有责任保护你的隐私，奥美员工未经批准，不得发布公司和客户信息，尤其是出街作品“，并要求员工“珍惜和合理利用每一寸微博土地”，”对奥美的客户开发与客户信息注意保密，绝不透露公司和客户信息；坚持不诋毁客户和其他公司的原则“。

       奥美SOCIAL MEDIA POLICY六大原则：

       1、指明您的身份

       2、保守机密

       3、不要认为有隐私可言

       4、运用您的判断力

       5、请尊重他人，文明发言

       6、避免在工作时间进行个人网上社交活动

    该视频一经公布，便引起微博热议，转发1000余次，评论近200条，而该举动也标志着奥美中国成为国内第一个针对社交网络时代明确指定企业规章制度的公司。其实，之前的“老罗谴责西门子冰箱质量问题”“伊利诺伊家具老板史晓燕骂人事件”皆在微博引发轩然大波，并对波及企业造成了严重的负面影响，奥美颁布的“微博须知”或许可以让其他企业得以借鉴。

新浪博友热议：

Shines_T：合理利用社交媒体的开放性并规避其风险。学习。

@众趣研究院 : 奥美社交媒体政策。社会化媒体风行，员工说什么，无论是否有心，都对背后所背负的企业名号有很大影响。企业是由人组成的，人的言行就是企业的言行。与其封闭不如疏通，帮员工划分好言论界限，无论对企业还是个人，都会有好

Biz_Monitor：通过宣传企业内部的政策，变相宣传自身在社会化媒体领域的见地。让客户安心、放心，让自己曝光、获得认可，让同行业学习、借鉴。这Idea牛！

许钦栋：企业的社会化媒体政策，每个公司都应该搞一个。

彭曙光V：//@王力群Alex: 这个视频对B2B公司的员工如何开展社交网络媒体，有很大的帮助

@谷晓玲linda: 必看！微博作为社交媒体，所有企业员工，尤其是领导，都要审视自己在此平台上的言行！避免给他人、企业、客户带来不必要的困扰！奥美发布了企业员工须知，请活跃同仁都来观看。

从北大黄来：微博须知！这种深度的媒行业观察是微博发展的一个方向

吕晓杰：非常有参考意义，员工在使用各种社会化媒体时必须要明晰，自己的帐号究竟是完全个人的还是含有企业信息的

科友信息：转发此微博:深处社交媒体信息时代的我们，都要谨记防止任何互联网应用传播公司机密外泄！

戴晨菲： 【奥美社交媒体政策】值得大家借鉴。其实不管乙方还是甲方公司，就目前而言都应该制定或完善社交媒体政策。如何规范企业账号及员工账号的各种行为，都应有 一个符合企业自身特性的标准。当然政策不仅仅是这些方面，但这些方面是基础。目前，包括投诉监测及危机公关的标准化流程也应引起企业的重视。