北京时间5月9日凌晨消息，据熟知内情的消息人士透露，雅虎负责审查CEO候选人的董事会成员帕蒂·哈特(Patti Hart)将会离职，她将不会在定于6月份召开的公司年度股东大会上寻求重选。

    哈特是电子游戏设备和系统产品生产商International Game Technology的CEO，消息人士称这家公司的董事会要求其摆脱雅虎当前所面临的混乱形势，更好地将注意力放在公司自身业务的运营上。哈特曾负责雅虎CEO的招聘审查工作，并最终促成斯科特·汤普森(ScottThompson)当选，这使其成为汤普森学历造假问题的直接责任人之一。

雅虎发言人拒绝就此消息置评。

    哈特在2010年加入雅虎董事会，担任董事会下属企业治理和提名委员会主席。在有关汤普森学历造假的纷争中，哈特的离职使其成为了第一个牺牲者，但肯定不会是最后一个。雅虎董事会已经展开了一项新的调查，内容是汤普森如何被聘用为雅虎CEO，具体的调查内容包括针对汤普森的背景审查为何未能发现他并不拥有石山学院(Stonehill College)计算机科学学位的事实等。

    消息人士称，雅虎董事会很快就会正式宣布展开这项调查，并宣布聘用一家外部法律事务所来进行调查，这项调查的负责人将是雅虎的独立董事弗莱德·阿莫鲁索(Fred Amoroso)。

    令人感到奇怪的是，汤普森在出任雅虎CEO以前曾担任eBay(微博)旗下PayPal部门的总裁，而在eBay向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中，汤普森的简历内容是真实的；而与此相比，雅虎向该委员会提交的类似文件中有关汤普森教育背景的内容却是不准确的。

    其他还将面临审查的问题包括：造假信息是如何进入汤普森的公开简历的；至少从2004年以来，汤普森简历中就已存在造假信息，但为何他从来都没有注意到；在被直接问及有关学历造假的问题时，为何汤普森拒绝纠正错误；在聘用汤普森为雅虎CEO以前，公司内部有哪些人可能早已知道学历造假的问题。

    对于所有这些问题，看起来哈特都是知道答案的。此外，另一家参与了CEO候选人审查程序的法律公司也是如此。消息人士称，雅虎的关键职员也涉身其中，但帮助其遴选CEO人选的猎头公司Heidrick & Struggles则与汤普森毫无关系。在假想情况下，应该存在某种类型的书面记录，这也正是雅虎激进股东、对冲基金Third Point经理丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)昨天要求披露的文件，他在上周发现了汤普森的学历造假问题。