2009中国最佳领导力培养公司”TOP20排行榜及标志设计欣赏

2009中国最佳领导力培养公司”TOP20排行榜请大家欣赏，这些企业也是众多企业家值得学习的地方，集致设计整理出他们的标志及其表现还有标志的寓意，和同行交流，目的是学习进步！

排名	企业名称	高管参与度	战略性	系统化	多样性	结果导向	总得分	评委选择比率	综合得分
1	华为	6.6	6.3	6	5.5	6.3	30.714	95.45%	32.062
2	联想	6.4	6	5.7	5.6	5.6	29.318	95.45%	31.364
3	中国粮油	6.5	6.7	6.3	5.9	5.8	31.273	86.36%	30.75
4	华润(集团)	5	5.3	5.1	4.6	4.9	24.875	90.91%	28.347
5	招商银行	5.6	5.7	5.4	5.1	5.5	27.357	81.82%	27.997
6	万科	5.9	5.9	5.5	5.1	5.6	28.053	77.27%	27.549
7	海尔	6.2	5.8	5.6	5.3	5.7	28.4	72.73%	26.927
8	青岛啤酒	5.6	5.5	5.3	5.3	5.2	26.9	72.73%	26.177
9	阿里巴巴	6.5	6	5.7	5.7	5.7	29.45	63.64%	25.861
10	苏宁电器	5.5	5.5	5.1	5.2	5.3	26.563	63.64%	24.418
11	中国平安保险	5.5	5.4	5.5	5.5	5.3	27.182	59.09%	23.932
12	上海宝钢	5.9	5.6	5.2	5.2	5.1	27	50.00%	22.25
13	江苏沙钢	6	5.9	5.3	5.1	5.7	28	45.45%	21.955
14	鸿海集团	5.6	5.3	5.2	5.2	5.3	26.6	45.45%	21.255
15	TCL集团	5.4	5.2	4.9	5.3	5.3	26.083	45.45%	20.996
16	宏电脑集团	6.2	5.9	5.6	5.8	5.7	29.133	36.36%	20.93
17	长江实业	5.9	5.7	5.4	5.4	5.8	28.313	36.36%	20.52
18	中国移动	5.6	5.4	5.4	5.1	4.8	26.308	36.36%	19.517
19	比亚迪	5.9	5.7	5.2	4.7	5.3	26.8	31.82%	18.968
20	美的	5.6	5.3	5.1	5	5.1	26.214	27.27%	17.88

评选流程

· 本次评选历时5个月，由《中国企业家》杂志社及Hay(合益)集团共同完成。香港城市大学市场营销学系协助了本次排行榜的港澳台联系工作。

· 本次评选分为四个阶段。第一阶段，根据候选公司进入条件，确定了200家候选公司。第二阶段，候选公司调查，向所有候选公司发放调查问卷，了解基本情况。第三阶段，评委团评选，评委团由二十多位人力资源专家、教授及知名财经类媒体主编组成。第四阶段，确认榜单，根据评委评选、候选公司回复问卷以及记者调查，综合评定出上榜公司。

评选指标

1. 高管参与度—候选企业高层领导本身参与以及关注企业整体领导力培养方面的程度。

2. 战略性—候选企业将领导力培养与企业战略目标挂钩，并将其当作战略工作推行、实施、评判的程度。

3. 系统化—候选企业将人才培养和领导力提升落实到不同层级、不同需求的系统化程度。

4. 多样性—候选企业在领导力培养方面针对各阶层员工、不同对象采用的不同培养方式。

5. 结果导向—候选企业通过自身内部培养所得到的中高层领导满足企业所需程度的比例。

以下为2009最佳领导力培养公司标志及寓意拙见（每天更新中）：

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