史蒂夫·乔布斯之所以能够成为史蒂夫·乔布斯，纯属偶然。

      这是郎咸平教授博客中很有意思的一句话。这句话来源于《心理乔布斯》一书，郎教授将之诠释为：乔布斯的成功，一方面是因为乔布斯确实是一个创新型的人物，另一方面是因为有创新的土壤和创新的文化，所以说乔布斯只出现在美国。

      先不管乔布斯如何成其为乔布斯，单看看我国创意产业的发展现状就知道为什么我们国家没有“乔布斯”一样的人物了。

      在我国，创意产业起步相对较晚，虽近年来发展迅速，但都普遍缺乏创新，抄袭现象十分严重，山寨成风。除去我国对知识产权的重视不够之外，专业领域教育的落后也是一个重要因素。举个例子来说，在数字表现领域，我国一直缺乏高端的专业技术人才，从最初行业的起步到如今的与世界同步，数字表现领域都体现出人才的瓶颈问题，其最根本的因素就是数字表现领域教育的落后。

      教育是个日积月累的过程，并非一蹴而就便可达成的。针对我国数字表现领域教育落后这一问题，一方面，政府给予了高度关注和支持，各高校也一直在积极探索，然而却收效甚微。据分析，主要原因则是高校教育在产学研结合方面的局限所致。另一方面，在高校探索的同时，企业也在努力寻求解决问题的方案，其主要方式之一便是结合自身资源开设培训课程，为企业内部培养专业型人才。如丝路数码技术有限公司旗下的丝路教育学院，就一直立足于CG领域岗位型人才的培养。

      对知识产权的重视固然重要，然而若没有专业人才的出现，又何来知识产权的纠纷呢？因此，在小编看来，不管是在文化创意领域还是在其他任何领域，教育先行才是硬道理。为什么乔布斯出现在美国而不是中国？很大的原因就在于美国专业领域教育的先进。在美国，学历的高低不是问题，专业技能的好坏才是就业的关键。我国并不缺乏有想法有创意的人才，而是缺乏能实践的实干人才。要想转变我国数字表现创意领域“低技能”的局面，企业培训是最快捷和最优化的解决方式。